我市6部門印發《通知》關愛激勵一線醫療衛生人員

為切實關心醫務人員身心健康,進一步激勵醫療衛生人員不畏艱險、沖鋒在前、擔當作為,打贏疫情防控阻擊戰,近日,市委組織部、市人社局、市衛健委等6部門聯合印發《關于關愛激勵一線醫療衛生人員若干措施的通知》,對一線醫療衛生人員在工作環境、津貼待遇、身心健康等方面提供專項保障。

工作環境

所有一線工作人員統一到固定場所輪休

《通知》提出,加強醫務人員職業暴露的防護設施建設和設備配置,醫用口罩、防護服、護目鏡等個人防護用品要優先滿足臨床和疾控一線醫務人員需要。做好醫務人員辦公室、值班室和休息室改造,營造有利于醫務人員工作的良好環境。要為醫務人員提供良好后勤服務,保障醫務人員的睡眠和飲食。必要時,可依法征用醫院周邊賓館、酒店作為醫務人員休息場所,以滿足一線醫務人員單人單間休息條件,并對基本生活用品保證供應。對在疫情防控工作中妨礙、辱罵、傷害醫務人員的,要堅決依法嚴肅查處。

根據疫情防控實際,合理配置醫務人員。對收治新冠肺炎患者(確診病例、疑似病例)的病房、ICU和留觀室工作的臨床醫師、護士、護工、清潔工等所有工作人員,統一安排到固定場所輪休。對于因執行疫情防控不能休假的醫務人員,在防控任務結束后,由所在醫療衛生機構優先安排輪休。允許需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的相關醫療衛生機構簡化招聘程序。開展醫務人員心理健康評估,有針對性地開展干預和心理疏導,減輕醫務人員心理壓力。

津貼待遇

每人每天最高可獲300元臨時補助

在應急響應期間,對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員,按照一類一檔每人每天300元發放臨時性工作補助;對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,按照一類二檔每人每天200元發放臨時性工作補助。對在醫療救治和疫情防控工作中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生等事業單位,可一次性核增當年度績效工資總額。為全市定點救治新冠肺炎患者醫療機構和市、區縣疾控中心參與疫情防控的醫務人員和防疫工作者免費辦理意外傷害保險。開通工傷認定綠色通道,切實保障醫務人員合法權益。

人文關懷

為一線醫務人員子女提供一次按意愿擇校機會

動員組織社會力量,發動志愿者或專門人員,對一線醫務人員展開慰問,了解他們的需求和困難,建立臺賬,積極協調解決。加大對參與疫情防控工作醫務人員的關懷力度,為一線醫務人員和家屬建立溝通聯絡渠道,盡量不安排雙職工的醫務人員同時到一線工作,對家有老人和孩子需要照顧的醫務人員要盡可能創造條件使其兼顧家庭。安排志愿者或專門人員對有家庭困難的一線醫務人員家屬進行對口幫扶。對直接參與救治新冠肺炎患者的一線醫務工作者及支援疫區醫療隊全體人員,為其子女在接受學前教育到高中階段教育期間提供一次按意愿選擇學校(幼兒園)機會和參加高考服務指導,解決子女入園入學問題。

表彰獎勵

特別優秀的可破格提拔“火線”提拔

對在疫情防控期間參與醫療救治和疫情防控工作的人員,特別是奮戰在醫療救治和疫情防控工作一線的醫療衛生人員,要及時給予獎勵和表彰。對于在疫情防控一線表現突出、符合條件的入黨積極分子,及時發展入黨。對作出突出貢獻的專家人才,發放“巴山優才卡”,享受我市高層次專家人才服務待遇,納入我市高層次專家人才集中休假療養對象,優先推薦申報國家、省、市級人才獎項,作為評審“巴山優才千人培育工程”專家的重要依據。對于在疫情防控一線表現突出的醫務人員,優先作為“最美巴山健康衛士”和“巴山名醫”評選對象。

實行晉職晉級政策傾斜。在疫情一級響應期間,對黨委、政府選派赴疫區支援和直接參與醫療救治和疫情防控工作的一線衛生專業技術人員,申報高一級職稱時可免進修學習。在疫情防控期間,因醫療救治、防疫工作、科研創新業績突出或作出突出貢獻,獲得記大功及以上獎勵或獲得市(廳)級及以上黨政機關表彰的,視為達到晉升上一級高級職稱工作業績要求。對直接參與疫情防控的衛生專業技術人才,在申報高一級職稱評審時實行加分制,同等條件下優先予以評審通過、優先聘用到相應專業技術崗位。對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經受住考驗的干部,同等條件下優先提拔重用,特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。

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